¿Está el talento joven preparado para los retos de una multinacional? En ISIC España
creemos que la formación técnica es solo el principio; el verdadero salto profesional
ocurre cuando dominas las reglas del juego internacional.

Esta semana, nuestro programa ISIC Talent hizo parada en IGEMA Business School para
impartir el taller “Destaca en tu entrevista de trabajo y consigue un puesto internacional”. De la
mano de nuestra experta Sossy Vega, los alumnos se sumergieron en una jornada práctica de
simulación y estrategia.

¿Qué buscan las multinacionales en el talento joven?

A menudo se piensa que para trabajar en una multinacional basta con un buen nivel de inglés.
Sin embargo, el posicionamiento para proyectos internacionales requiere una mentalidad
distinta. Durante la sesión, nos enfocamos en aspectos que las grandes corporaciones valoran
y que a menudo pasan desapercibidos:

• Comunicación de impacto: Cómo estructurar respuestas que demuestren resultados tangibles, no solo tareas realizadas.
• Gestión de la incertidumbre: Las entrevistas internacionales suelen plantear escenarios hipotéticos complejos; saber navegar en ellos es clave.
• Adaptabilidad cultural: Demostrar que eres capaz de trabajar en equipos diversos y remotos con eficacia.

La importancia de las soft skills en procesos de selección internacionales ¿Por qué simulaciones reales?

De la teoría a la acción: la brecha entre la universidad y la multinacional se cierra con práctica, no con apuntes. Las simulaciones reales permiten a los jóvenes auditar su propio desempeño en tiempo real. En ISIC Talent, trabajamos para que cada estudiante identifique sus debilidades en la gestión del estrés y refine su comunicación no verbal, asegurando que su primera interacción con el mundo laboral internacional sea impecable, sólida y, sobre todo, memorable.

Caso de éxito: El impacto de ISIC Talent en IGEMA

La colaboración con IGEMA es un ejemplo de cómo las instituciones educativas pueden aportar un valor diferencial a sus alumnos. No se trata solo de entregar un título, sino de acompañarlos en el acceso a su primer empleo con garantías de éxito.

Matilde Martínez Casanovas, directora de IGEMA Business School, destaca cómo esta alianza refuerza la imagen de marca del centro y, sobre todo, cómo el carné ISIC se convierte en una llave que abre puertas internacionales a través de formación y beneficios exclusivos.

Desde ISIC España, seguimos comprometidos con el desarrollo de las soft skills esenciales. Porque el talento no tiene fronteras, y nosotros estamos aquí para asegurar que nuestros jóvenes sepan cómo cruzarlas.

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