Con el objetivo de preparar a los jóvenes para destacar en el mercado laboral internacional, IGEMA Business School e ISIC organizaron un taller único para estudiantes de último curso de Administración y Dirección de Empresas (ADE). Liderado por Sossy Vega, Directora General de ISIC España, el evento abordó estrategias clave para brillar en entrevistas de trabajo y fortalecer habilidades esenciales.

¿Cómo se sienten los estudiantes ante una entrevista de trabajo?

Así comenzó el taller, invitando a los estudiantes a reflexionar sobre sus emociones y expectativas frente a este importante paso en sus carreras. A través de dinámicas y preguntas estimulantes, como “¿Qué creen que podrían hacer mejor que el resto?” o “¿Qué habilidades son exclusivamente suyas?”, se motivó a los participantes a identificar y comunicar su propuesta de valor única.

¿Cómo dominar el arte de ser entrevistado?

Una entrevista de trabajo no tiene que ser intimidante. Una de las ideas que se afirmaron fue que la clave está en dominar el arte de ser entrevistado. Esto incluye no solo mostrar seguridad y claridad, sino también resaltar habilidades humanas, como la inteligencia emocional, las destrezas sociales y la interacción corporativa. “No tengamos miedo a la inteligencia artificial (IA)”, afirmó Sossy Vega, destacando que los empleadores buscan cualidades que trasciendan la tecnología y que reflejen la esencia humana.

¿Qué se busca en una entrevista de trabajo?

Más allá de las competencias técnicas, las empresas buscan conocerte: quién eres, cómo encajas con la cultura organizacional y qué valor puedes aportar. Este fue uno de los mensajes centrales del taller, que destacó la importancia de las soft skills (habilidades blandas) y las hard skills (habilidades técnicas) como elementos complementarios en el perfil de un candidato.

Las competencias más buscadas por las empresas en 2024

Durante la charla, se compartió un listado de las habilidades más demandadas por las empresas este año, según estudios recientes:

1. 1. Comunicación efectiva

1. 1. Pensamiento crítico

1. 1. Liderazgo

1. 1. Adaptabilidad

1. 1. Resolución de problemas

1. 1. Empatía

1. 1. Competencias digitales y tecnológicas

1. 1. Trabajo en equipo

1. 1. Resiliencia y gestión del estrés

1. 1. Creatividad e innovación

Una experiencia práctica para los estudiantes.

El taller incluyó simulaciones de entrevistas, realizadas tanto en español como en inglés. Cada estudiante que participó en las simulaciones respondió a tres preguntas clave: “Háblanos un poco de ti. ¿Quién eres?”, “¿En qué habilidades eres bueno/a? ¿Qué crees que podrías aportar al equipo?” y “¿Por qué crees que deberíamos contratarte a ti?”. Estas preguntas les permitieron reflexionar sobre sus fortalezas, comunicar su propuesta de valor y practicar cómo responder de manera efectiva en un entorno profesional.

Consejos finales para conquistar entrevistas internacionales

En la conclusión, se ofrecieron tips prácticos para sobresalir en entrevistas: investigar previamente a la empresa, practicar respuestas para calmar los nervios, mostrar entusiasmo y puntualidad, y formular preguntas inteligentes al final de la conversación. Sin embargo, se quiso resaltar sobre todo ello la importancia de transmitir confianza y claridad sobre el valor que cada candidato puede aportar. ISIC e IGEMA Business School continúan trabajando juntos para empoderar a los estudiantes, preparándolos para enfrentar desafíos laborales con herramientas y habilidades que los posicionen como candidatos destacados en el ámbito internacional. El siguiente paso para los estudiantes asistentes es aplicar lo aprendido y enfrentarse a las entrevistas con determinación y autoconfianza. Desde ISIC, seguiremos apoyando a jóvenes talentos en su camino hacia el éxito profesional.